Študentsko delo je nekomu idealna priložnost, drugemu nadloga – zakaj?

Študentsko delo je nadloga zlasti tistim, ki niso študentje. To je na nek način razumljivo, saj se ljudje z nižjo izobrazbo, pri tem počutijo ogrožene. Kako le ne, ko pa vse več podjetij zaposluje študente. Študentska delovna sila marsikateremu podjetniku pride prav v vseh pogledih, saj ne zahteva toliko stroškov, kot zaposleni delavec, poleg tega pa študenta največkrat ne veže nobena pogodba, zaradi česar lahko delodajalec ali študent kadarkoli prekineta sodelovanje. Študentsko delo največ dobička prinese zagotovo študentskim servisom, kateri pri prav vsakem izplačilu prejmejo provizijo. Enako je tudi z dijaškim delom, le, da je to omejeno zlasti na počitnice. Ste bili pri obisku kakšnega večjega trgovskega centra pozorni na zaposlene v trgovinah? V teh večina delovne sile predstavljajo ravno študenti. In iz tega vidika se ostali, redno zaposleni, upravičeno počutijo ogrožene ter se bojijo za svojo zaposlitev. Dejstvo je, da študenti zasedajo vse več delovnih mest. Ne glede na to koliko prednosti lahko študentsko delo prinese nekemu študentu ali dijaku, pa so tu tudi slabosti, ki se množično pojavljajo v zadnjem času. Največja izmed teh je zagotovo plačilo študentskih storitev. Kot že omenjeno, študenta in delodajalca načeloma ne veže nikakršna pogodba, zaradi česar se dogaja, da dosti delodajalcev na koncu ne poravna obveznosti do zaposlenih študentov. In tu nastanejo problemi, saj delovno razmerje ni zabeleženo črno na belem in se študent ne more sklicevat na pogodbo.

Kakor koli, študentsko delo je za marsikoga lepa priložnost, da si prisluži nekaj dodatnega denarja. Vendar pa je pri vsem tem potrebno biti pazljiv. Da bi se izognili omenjenim neprijatnostim, si že na samem začetku zagotovite pisni dogovor o sodelovanju z delodajalcem in se s tem zaščitite pred morebitnimi neplačniki.